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Top 10 des logiciels français pour Ressources humaines

Logiciels RH français pour gérer vos équipes.

  • 20 logiciels français référencés
  • 1 catégorie couverte
  • Classement par LogicielFrance Score
  • 100 % hébergés en France, conformes RGPD
  1. 1

    JOUROFF

    ScoreA

    JOUROFF est un logiciel RH et Suivi des temps. Il propose plusieurs modules dans le domaine de gestion du temps, SIRH et gestion de projet.

    Ressources Humaines
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  2. 2

    Tuto.com

    ScoreA

    Plateforme française de formation en ligne depuis 2009, Tuto.com réunit plus de 6 000 cours vidéo en création, design, vidéo, 3D, web et IA. Achat à l'unité, abonnement ou parcours certifiants CPF.

    Ressources Humaines
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  3. 3

    Eurecia

    ScoreA

    Eurecia, l'annuaire unique de solutions logicielles en France.

    Ressources Humainescastanet-tolosan
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  4. 4

    Malt

    ScoreB

    Mettre en relation freelances et entreprises pour missions.

    Ressources Humaines
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  5. 5

    Noota

    ScoreB

    Enregistrer, transcrire et résumer vos réunions avec l'IA.

    Ressources Humaines
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  6. 6

    Golem.ai

    ScoreB

    IA française spécialisée dans l'analyse du langage naturel.

    Ressources Humainesparis
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  7. 7

    Kammi

    ScoreB

    Suivi du temps et gestion des activités pour freelances et TPE.

    Ressources Humainesparis
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  8. 8

    ViaDialog

    ScoreB

    Plateforme de gestion client omnicanale augmentée par l'IA.

    Ressources Humaines
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  9. 9

    Lucca

    ScoreB

    Constituez votre SIRH en combinant des logiciels spécialisés pour la gestion administrative et RH : congés, notes de frais, dossier RH, suivi des temps.

    Ressources Humainesparis
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  10. 10

    Alan

    ScoreB

    Assurance santé digitale pour indépendants et entreprises.

    Ressources Humainesparis
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Les besoins couverts pour Ressources humaines

Ce cas d'usage regroupe 1 catégorie de logiciels. Explorez chacune d'elles pour comparer l'ensemble des solutions françaises disponibles.

Ressources Humaines icon

Ressources Humaines

SIRH, ATS, paie, temps & activités, notes de frais : solutions éditées en France pour recruter, gérer et piloter la performance.

Voir les 21 logiciels →

Comment choisir un logiciel pour Ressources humaines ?

Avant de vous décider sur un logiciel ressources humaines, passez chaque candidat au crible de ces critères :

  • Hébergement et RGPD — données stockées en France, sous-traitants européens, DPA fourni.
  • Adéquation à votre taille — un outil pensé pour les grands comptes coûte cher et se déploie lentement dans une petite structure (et inversement).
  • Intégrations — connecteurs natifs avec vos outils actuels, ou API et export CSV a minima.
  • Support en français — délai de réponse annoncé, accompagnement à la migration, documentation à jour.
  • Tarification — prix par utilisateur ou par volume, engagement annuel, coût réel une fois vos options activées.
  • Réversibilité — pouvoir récupérer vos données si vous changez d'avis dans six mois.

Pourquoi choisir un logiciel français pour Ressources humaines ?

Un éditeur français est soumis au droit français et au RGPD, sans exposition au Cloud Act : vos données ne sortent pas de l'Union européenne. Vous gagnez aussi un support dans votre langue et sur vos horaires, une facturation en euros, une compréhension native des obligations locales (URSSAF, TVA, DSN, facturation électronique) — et vous financez l'écosystème numérique français plutôt que celui d'ailleurs.

Questions fréquentes

Quel est le meilleur logiciel français pour Ressources humaines ?

D'après le LogicielFrance Score, JOUROFF arrive en tête de notre classement, devant Tuto.com et Eurecia. Le score combine la complétude de la fiche, les avis vérifiés et la popularité récente : le meilleur choix reste celui qui correspond à votre budget et à vos outils existants.

Combien de logiciels français existent pour Ressources humaines ?

Nous référençons 20 logiciels français pour Ressources humaines, répartis sur 1 catégorie : Ressources Humaines. Cette page présente les 10 mieux classés.

Comment ce classement est-il établi ?

Le classement s'appuie sur le LogicielFrance Score : complétude de la fiche produit (35 %), avis vérifiés (40 %) et popularité sur les 30 derniers jours (25 %). Les logiciels dont le site n'est plus en ligne ou qui ont quitté la France sont exclus. Les partenaires sponsorisés sont signalés comme tels.

Pourquoi choisir un logiciel français pour Ressources humaines ?

Un logiciel français pour Ressources humaines vous garantit la conformité au RGPD, l'hébergement des données en France, le support en français et la souveraineté numérique de votre entreprise.