Eurecia

Eurecia : La solution SIRH complète pour optimiser vos ressources humaines

Dans un contexte économique où la gestion des ressources humaines devient un enjeu stratégique majeur, les PME recherchent des outils performants pour automatiser leurs processus RH. Eurecia se positionne comme une réponse concrète à ces besoins avec sa solution SIRH tout-en-un.

Cette plateforme digitale centralise l'ensemble des fonctionnalités nécessaires à la gestion quotidienne des ressources humaines : de la planification des congés à l'évaluation des performances, en passant par le suivi des temps de travail et la gestion administrative du personnel.

Une approche modulaire adaptée aux PME

Eurecia propose une architecture modulaire qui permet aux entreprises de sélectionner uniquement les fonctionnalités dont elles ont besoin. Cette flexibilité représente un avantage considérable pour les PME qui peuvent ainsi maîtriser leur budget tout en bénéficiant d'une solution évolutive.

Le module de gestion des congés et absences automatise les demandes, les validations et le suivi en temps réel des soldes. Les managers disposent d'une visibilité complète sur la planification de leurs équipes, facilitant ainsi l'organisation du travail.

La gestion des temps et activités permet un suivi précis des heures travaillées, des déplacements et des frais professionnels. Cette fonctionnalité s'avère particulièrement utile pour les entreprises ayant des équipes terrain ou des collaborateurs en télétravail.

Digitalisation des processus RH essentiels

L'un des points forts d'Eurecia réside dans sa capacité à digitaliser les processus traditionnellement chronophages en ressources humaines. La dématérialisation des bulletins de paie, la gestion électronique des contrats et la centralisation des documents administratifs permettent un gain de temps significatif.

Le module d'évaluation des performances facilite la mise en place d'entretiens annuels structurés et le suivi des objectifs individuels. Cette approche contribue à professionnaliser la gestion des talents au sein des PME.

Interface intuitive et déploiement simplifié

Eurecia mise sur une interface ergonomique qui limite les besoins de formation des utilisateurs. L'architecture cloud permet un déploiement rapide sans infrastructure technique complexe, un atout crucial pour les PME disposant de ressources IT limitées.

La solution propose également des tableaux de bord personnalisables qui offrent une vue d'ensemble des indicateurs RH clés : taux d'absentéisme, répartition des congés, suivi budgétaire des frais professionnels.

Support et accompagnement dédiés

L'éditeur accompagne ses clients dans le paramétrage initial et propose un support technique réactif. Cette approche rassure les dirigeants de PME qui peuvent ainsi se concentrer sur leur cœur de métier tout en modernisant leur gestion des ressources humaines.

Les mises à jour régulières intègrent les évolutions réglementaires et les nouvelles fonctionnalités, garantissant une solution toujours à jour face aux obligations légales.

Un investissement rentable pour les PME

En automatisant les tâches administratives récurrentes, Eurecia permet aux responsables RH de se recentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée comme le développement des compétences ou l'amélioration de la qualité de vie au travail.

Cette optimisation des processus se traduit par une réduction des coûts administratifs et une amélioration de l'expérience collaborateur, deux éléments essentiels pour la compétitivité des PME sur leur marché.

Fonctionnalités

Eurecia propose une solution complète de gestion des Ressources Humaines spécialement conçue pour les PME qui souhaitent digitaliser et optimiser leurs processus RH.

Leur plateforme centralise l'ensemble des activités liées à la gestion du personnel, permettant aux entreprises de gagner du temps et d'améliorer leur efficacité opérationnelle. Les équipes RH peuvent ainsi se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.

• 👉 Automatise la gestion des congés et absences avec un système de validation en ligne
• 👉 Centralise tous les documents RH dans un coffre-fort numérique sécurisé
• 👉 Simplifie le suivi des temps de travail et la gestion des plannings
• 👉 Facilite les entretiens annuels et l'évaluation des performances
• 👉 Optimise le processus de recrutement avec un suivi des candidatures
• 👉 Propose des tableaux de bord et indicateurs RH personnalisables
• 👉 Assure la conformité RGPD et la sécurité des données personnelles
• 👉 Offre une interface mobile pour les employés et managers

La solution s'adapte aux besoins spécifiques de chaque entreprise, qu'il s'agisse d'une startup en croissance ou d'une PME établie. L'interface intuitive facilite l'adoption par tous les utilisateurs, même ceux peu familiers avec les outils numériques.

Avantages pour les PME

Les entreprises qui choisissent Eurecia bénéficient d'un accompagnement personnalisé tout au long de leur transformation digitale. L'éditeur propose une approche modulaire qui permet d'implémenter progressivement les différentes fonctionnalités selon les priorités de l'entreprise.

La dématérialisation des processus RH représente un gain de temps considérable pour les équipes. Fini les tableaux Excel complexes et les documents papier dispersés : tout est centralisé dans une seule plateforme accessible en permanence.

Les managers apprécient particulièrement la possibilité de valider les demandes de congés directement depuis leur smartphone, tandis que les employés peuvent consulter leurs fiches de paie et effectuer leurs demandes en autonomie.

Tarifs

Eurecia propose plusieurs formules tarifaires adaptées à la taille et aux besoins des entreprises. Leur approche modulaire permet aux PME de démarrer avec les fonctionnalités essentielles avant d'évoluer selon leur croissance.

L'éditeur privilégie une tarification transparente basée sur le nombre d'utilisateurs, ce qui permet aux entreprises de maîtriser leur budget tout en évoluant sereinement.